NEW WORLD 分類的彙整

為期兩年多些時間的跑，算短跑吧。
畫下句號，由我提出的。

我又要重新學會自己生活。
i am Single now.

學會怎麼樣自給自足，學會怎麼獨立自主。
把過去曾有的堅強自我給找回來。
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華碩招募

華碩校園CEO
校園CEO概述
校園CEO全名為Campus Execution Officer，即為「華碩校園傑出經理人」之簡稱，為ASUS在校園活動經營及支援相關業務活動的駐校代表。華碩電腦目前正廣召積極進取、活潑敏捷、有創意、認真負責且個性穩健的校園菁英，加入「華碩校園CEO培育計劃」。
該計劃主要是針對業務、產品、行銷企劃等方面有興趣之在校學生所設計，提供校園學子於就學期間優先接觸企業界之機會，讓校園學子利用課餘及寒暑假期間參與華碩電腦階段性的培訓課程與工讀實習，並培養正確之工作態度與職場倫理。
透過為期一年的培育計畫，建立一個優秀、積極、穩定的華碩校園CEO團隊。通過華碩校園CEO結訓考核之優秀學員，有優先錄取中長期工讀生之機會。 並可在畢業後獲得華碩電腦內部徵才優先面談之機會。

校園CEO精神
「校園CEO」 作為華碩校園傑出經理人，應秉承華碩企業文化與華碩人「謙誠勤敏勇」之特質，發揮華碩「共好」與「常山蛇」精神，伴隨華碩共同成長。

校園CEO簡介
1、需參與各項培訓講座課程
2、提供業務、產品、行銷等工讀實習機會並給予工讀津貼、活動獎勵
3、經過訓練及考核認證後，有優先錄取中長期工讀生之機會。
4、可獲知華碩電腦最新的產品技術資訊及產業訊息。
5、華碩校園CEO之完整培訓計劃為期一年。需配合參與各項活動以及半年與一年考核，通過完整培訓計劃可獲得華碩校園CEO結訓證書。
6、通過校園CEO結訓考核者將享有華碩電腦內部徵才優先面談之機會。
7、活動期間將利用課餘時間及週末六日進行教育訓練及實習工讀，若學員之參與率及實習工讀表現狀況不佳，則華碩保留提前退訓之權利。
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今天和芭樂講到未來想做的工作。

無所事事，不敢肯定的一個答案。
就算窮死也無所謂。
雖然心理有這麼想著，但還是會打算怎麼養活自己。

最近為了打工的事情而煩惱，
「打工除了是增加經驗以外，就是要開心嘛」。
所以不斷在考慮掙扎是不是自己的問題。
明明在心中鼓起勇氣，想要做好櫃台的工作了。

原先排斥的收錢，接電話。
現在也開始努力去面對。
就在一瞬間的書面約定中毀滅。
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很難得抓到這種機會，到處亂晃得感受。

可能到了九份有某種感觸，
或者鶯歌有點放不開的無奈，
到了高雄想起了什麼的失落，
回到台南重新拾起什麼。

但卻對自己越來越模糊。

紀錄起每一個當下，也許模糊的印象，
體悟了什麼，震撼自己的內心，
或許也回味些許失去很久的事物。

也許該所有都抹滅，
又或者全部都抓回來，那種傷害自己的無奈。

想起了自己的過去，以及許多不開心的畫面。
同樣的，也有許多自己想抓住的當下，
遺失的、溫馨的、開心的，也都存留。
隨著自己找回過去的相片。那種迴盪。

有時候真不知道，這樣是好是壞？
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早上，捨不得從台南騎車來。
往目標博物館出發。
這幾天一直在研究觀光旅遊地圖。
除了第一天去的左營以外，
還在想其他地方若要晃到的話，
該如何排行程。

總而言之有點隨性又不隨性的，
攤開地圖，只知道想去的大概區域再哪，
接著就出發了。
很隨性，也帶著相機，不斷拍著，
街道，路過的地方，
順便熟悉指標、地方，
以後若是有機會的話，再帶人去玩。
這只是默許。
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